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我想问下，我哥在上班的地方和同事一起喝酒，同事和旁边喝酒的人发生矛盾，同事叫上我哥去打架，最后我哥被打伤头部，伤情鉴定做出轻伤一级！公安局已经立案！但还是不抓人！我们该怎么处理！最后我哥被打伤头部，伤情鉴定做出轻伤一级！公安局已经立案！还是不抓人！

刑事辩护 2019-07-05 18:22 人浏览

共2位律师解答

工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

法律快车咨询顾问

2019-07-05 18:16

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1、喝酒打架违反治安管理处罚法，情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　
2、《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；
　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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2019-07-05 18:22

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