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我在公司上班干了几个月现在不干了公司不给钱怎么办

劳动纠纷 2019-07-14 11:33 人浏览
共2位律师解答

  • 1、你所在的国有企业适用劳动法
    2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职
    3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服务年限,你没有完成服务年限的;二是,违反竞业禁止的规定
    4、根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6、工资=基本工资+绩效,如果你离职工资只能拿到五分之一,一是工资不能低于当地最低工资,二是公司如果考核你绩效低,那么请公司出示依据(考核标准是什么?)
  • 用人单位应当及时足额支付劳动报酬,拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同,你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额,若没有社保,可以主张单位补缴社保。
    单位辞退你,需要支付经济补偿金。若存在强迫劳动的情形,你可以单方立即解除劳动关系,并主张经济补偿金。建议收集证明劳动关系以及入职时间的证据,准备仲裁。
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