相关知识推荐
因打架被公司辞退了工资应该什么时候发放?
在我们的生活当中,我们都知道往往很多的人都是需要外出工作的,那么如果是因为违法了公司条列被辞退,那么
退还培训费起诉书
退还培训费起诉书
工资发的不对怎么和领导说理由
工资发的不对,不需要和领导说理由,直接询问领导理由。存在不正当理由的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请
“员工”俩月未领到工资 底会发放
交了1000元押金后,公司给了两张卡。薛城区周营镇近千名村民交了1000元押金领取材料绣制十字绣,并
受企业出资培训的职工不辞而别,企业可以依法追回相应的培训费用
案例:某企业职工吴某与企业签订了为期五年的劳动合同,合同执行了3年半时,企业送吴某进行业务培训,双方
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动者在以下情形不能主张双倍工资:1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的;2、公司与劳动者依法订立
实训就业协议书
实训就业协议书
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
快递员劳动用工协议
快递员劳动用工协议
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权