本人就职于公司财务部门，公司属于家居销售行业，每月4天休班，但是八月一日开始施行，加班费/休假扣等于工资除于26天乘以天数，但是周六日双休扣双倍工资。另外本公司除春节休息两星期外任何法定节假日都不歇班，正常上班。我想咨询下这种是否符合法律规定 。但是周六日双休扣双倍工资。我想咨询下这种是否符合法律规定

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