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你好，我是做软件开发的，离职前拷贝了公司代码作为个人学习参考，并没有透露他人或用于其他用途，现在公司查到说我违法保密协议，请问我会承担什么责任？并没有透露他人或用于其他用途，现在公司查到说我违法保密协议，请问我会承担什么责任？

刑事辩护 2019-07-10 08:00 人浏览
共2位律师解答
  • 　 劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同和保密合同（保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分）双方协商一致签订后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。
    　　《劳动合同法》
    　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-10 07:51

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  • 用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：
    　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    　　企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-07-10 08:00

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