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公司开了劳务公司的收入证明确认不了劳动关系吗？

合同纠纷 2019-07-12 20:56 人浏览

共4位律师解答

你好！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

法律快车咨询顾问

2019-07-12 20:31

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从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。
而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。

平台法律顾问团队
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2019-07-12 20:35

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工作收入证明怎么开，先到单位人力资源部门开具证明
到单位财务科开开具证明
到单位办公室盖公章。收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。
一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

合同纠纷律师团队
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2019-07-12 20:49

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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，需要同时具备以下三个条件：首先，用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格。其次，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动。
最后，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

平台特邀律师
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2019-07-12 20:56

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