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2017年4月起工资拖欠2万4千以上（4个月的合计工资）到现在2018年都9月了，一年以上还拖着。催要老板就说收到公司回款就给。2017年4月起工资拖欠2万4千以上（4个月的合计工资）一年以上还拖着。催要老板就说收到公司回款就给。

劳动纠纷 2019-07-16 03:04 人浏览
共4位律师解答
  • 我国《社会保险法》第八十六条规定：
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

    2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
    3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-16 02:41

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  • 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
    3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
    4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-07-16 02:49

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  • 一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-07-16 03:04

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  • 劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　
    一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　
    二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　
    三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　
    四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　
    五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-16 02:58

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