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您好：我是一名保安，今年我们执行休年假，我o5年11月入职，o6年，07年都没执行休年假。请问，能把未休的年假累计天数以加班费的形式向仲裁申请吗?谢谢今年我们执行休年假，07年都没执行休年假。能把未休的年假累计天数以加班费的形式向仲裁申请吗?

仲裁 2019-07-12 16:38 人浏览
共2位律师解答
  • 加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：
    申请人、工号、申请日期、所属部门；
    申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；
    申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）；
    加班总共小时数量；
    直属领导和部门负责人审批；
    交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2019-07-12 16:32

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  • 你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
    6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-12 16:38

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