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我于去年的8月左右在一家私人的孕婴店上班，每个月工资1800，上个月30号老板突然通知我11月就不用去了，我要求她补偿我两个月的工资，她只给500元，她的营业执照是别人的名字，这种情况我该怎样维护我的合法权益？我要求她补偿我两个月的工资，她的营业执照是别人的名字，这种情况我该怎样维护我的合法权益？

合同纠纷 2019-07-15 18:26 人浏览
共2位律师解答
  • 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
    有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
    合同纠纷律师团队律师
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    2019-07-15 18:22

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  • 一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
    二。
    可以主张的权利有：
    1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
    2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
    3.缴纳社保。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-15 18:26

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