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我在一家学校从事服务行业已经12年了,今年43岁,学校要重新签定劳务合同,要求我们与物业签定合同,而且我的工龄从0算起,抹去在学校工作的这12年说法,这样做合法吗?学校要重新签定劳务合同,要求我们与物业签定合同,而且我的工龄从0算起,这样做合法吗?

合同纠纷 2019-07-24 09:34 人浏览
共2位律师解答
  • 职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:  
    1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该项职务的时间,不作工龄计算。  
    2.凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的,其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。
  • 劳务合同法律特征
    其一,合法性。
    劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产
    生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
    其二,协商一致性。
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