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我父亲早上上班.途中遇交通事故身亡.肇事方只买了交强险,在上班途中又可算是工伤.请问现行法律是两者和在一起赔付还是可以分开赔付.交强险赔付不够的情况下是否还能要求工伤赔付?如果可以最多能赔付到多少?谢谢还是可以分开赔付.交强险赔付不够的情况下是否还能要求工伤赔付?如果可以最多能赔付到多少?

交通事故 2019-08-25 07:50 人浏览

共4位律师解答

简单地说，在交强险限额内（保单上有分项限额）赔偿是不按比例的，其余的项目按照责任比例赔偿。
在存在争议的情况下，建议通过法院判决，一般保险公司都会出庭应诉，如果你另外还购买了商业三者险，正常情况下，保险公司都是可以赔的。
虽然保险公司肯定派律师出庭，但是还是建议你也出庭或者委托律师出庭，因为保险公司可能抗辩说有些项目：比如医保目录之外的用药不赔，或者其他免责条款，如果你不抗辩，保险公司不赔的部分，就会让你来赔。
综上所述，不建议你和解，除非你的和解方案已经经过保险公司的认可，否则交警的和解方案，保险公司很可能不予认可，从而重新核定。

法律快车咨询顾问

2019-08-25 07:22

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按照工伤等级赔偿。
1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。
2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5.工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

交通事故律师团队
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2019-08-25 07:26

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交通事故交强险赔偿标准：根据责任的划分和损害的程度，有不用的赔偿项目和计算方式。汽车交强险赔偿范围可划分为有责赔偿和无责赔偿两种类型；即与被保险人在交通事故中有无责任对应划分。
当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔偿1000元，三方死亡伤残最高赔偿11000元。

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2019-08-25 07:50

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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿；
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
机动车未参加交通事故责任强制保险的，由机动车所有人或者管理人在相当于相应的交通事故强制保险责任限额范围内予以赔偿。

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2019-08-25 07:32

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