员工在同一间公司工作满10年以上，公司可否在合同期满后解聘该员工
合同纠纷
2019-08-01 14:18
人浏览
共2位律师解答
-
劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； -
房屋租赁合同期满的，可以续租。
1、续租时，提前一个月告知出租人，以免对方将房屋提前挂牌出去，承租人有优先续租权。
2、重新签订续租合同。如果房东提出了租金逐年递增的条款，则看清市场涨幅情况，把租金涨幅控制在一个数字上，以防房东日后再调高房租，房租上涨幅度可参考市场价。
3、租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如原租金过低，出租人把租金提高到国家规定的标准，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没有规定标准的地区，根据公平合理的原则，参照较高的房屋所在地租金的实际水平，定出合理的新的租金，如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系；如果原承租人同意这些合法的条件，应另订租赁合同，将新条件写进去，将原已届满的期限变更为新约定的期限，并向房管部门登记备案。
平台衡阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工在同一间公司工作满10年以上，公司可否在合同期满后解聘该员工
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
续签合同企业能否变更员工岗位？
#劳动合同履行与变更人浏览
-
公司未给员工签署劳动合同，工作满11个月辞退员工
-
员工在同一间公司工作满10年以上，公司可否在合同期满后解聘该员工立即咨询当前14,274位律师在线
-
工作做满10年 劳动合同应续签
#无固定期限劳动合同人浏览
-
员工在同一间公司工作满10年以上，公司可否在合同期满后解聘该员工
-
对于劳动者在同一用人单位工作满十年以上签订无固定期限合同的应如何理解？
#无固定期限劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
请问劳动派遣员工在同一公司已连续签定了三次或以上合同，在下一个合同满期后，如公司不再续约
-
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
#劳保新知人浏览
-
在劳动合同期满之后公司不在续签合同的员工且该员工在公司已工作7年未范任何错误以及失职，离职时公司是否应该赔偿该员工。
-
您好，连续在一家公司上班6年多如合同到期或未到期，现在公司要辞退员工，变相的调岗员工怎么办
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
医疗期满后不满另行安排的工作,企业解除劳动合同
#解雇辞退人浏览
-
在单位连续工作12年，合同期满后本人单方面不续签合同，能否得到公司的补偿金
-
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
合同期内辞退该如何赔偿进单位满3年零6个月，当初进单位时签了劳动合同和劳动手册，是否合法
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
#劳动纠纷人浏览
-
我公司与员工签订劳动合同未到期，公司重新安排工作，公司可否与其终止劳动合同 辞退员工？
-
劳动合同到期后公司可以不续签吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工劳动合同期满后，但单位已连续发放7个月的病假工资，员工实际工作年限13年，请问辞退员工违法吗？
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
该劳动者已跟单位连续签订两次合同，但是一个月后该员工又被公司聘了回来，此时该员工可否要求单位签无固定期限合同呢？
加载中