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我父亲因公外出发生交通意外身亡。交通对这里是各占50的责任，那另外的50是否应该向单位索取？？一个人的实际损失是80万，从交通这块得到40万，那单位是不是也应该赔偿我另外的40万？？如按工伤赔偿到不到这40万，我应如何？？？一个人的实际损失是80万，是不是也应该赔偿我另外的40万？如按工伤赔偿到不到这40万

工伤赔偿 2019-07-22 22:10 人浏览

共3位律师解答

您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

平台法律顾问团队
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2019-07-22 21:47

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对于死亡赔偿金如何分配的问题，目前法律没有明确的统一意见，一般分为两种：
一、认为属于遗产，由近亲属按《继承法》之规定继承；
二、不认为是遗产，是对死者近亲属的精神补偿，由近亲属平分。
主流观点：由近亲属平分。

民事法律律师团队
推荐

2019-07-22 21:51

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在交通事故中，不承担主要责任，属于工伤，申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足交通事故赔偿不足的部分。
　　法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律快车咨询顾问

2019-07-22 22:10

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