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两个公务员在单位打架造成轻微伤怎样处理，因为工作上的事情两个党员在单位动了手，造成了对方的轻微伤，对方已付了赔赏费给对方，单位怎样对其在进行行政处理。两个公务员在单位打架造成轻微伤怎样处理，对方已付了赔赏费给对方，单位怎样对其在进行行政处理。

交通事故 2019-08-03 07:24 人浏览

共3位律师解答

打架受轻微伤，不构成刑事案件，公安机关只能做调解处理，调解不成，当事人当然可以向法院起诉。对打架致人轻微伤，属于一般人身损害赔偿案件，当然能按人身损害赔偿向法院起诉。
起诉需向法院提供的材料：诉状及副本、原告身份证复印件、公安机关笔录、医院病历、医药费票据、用药清单等。《侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-08-03 07:07

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只要不是累犯、团伙中主犯就可以申请取保候审。从司法实践来看，犯罪嫌疑人给被害人赔偿取得谅解后，更好办理。
相关规定：《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但犯罪嫌疑人具有本规定第七十七条第一款第三项、第四项规定情形的除外。

平台法律顾问团队
官方

2019-08-03 07:12

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故意伤害他人身体致轻微伤，可处行政拘留并处或单处罚款，6个月内曾受过治安管理处罚的从重处罚。　　法律规定：　　《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。　　第二十条违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：　　
（一）有较严重后果的；　　
（二）教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；　　
（三）对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；　　
（四）6个月内曾受过治安管理处罚的。

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2019-08-03 07:24

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