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我哥哥在一个私人的工地干彩钢活，每月3000元工资，前两天立柱子时不小心把脚后跟骨弄劈了，现在已打上石膏住院治疗，由我嫂子陪护,出院后最少也要三个月以上才能干活，我想问问具体的赔偿事项及金额，谢谢每月3000元工资，出院后最少也要三个月以上才能干活，问问具体的赔偿事项及金额

交通事故 2019-09-07 16:34 人浏览

共2位律师解答

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

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2019-09-07 16:26

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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

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2019-09-07 16:34

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每月3000元工资，出院后最少也要三个月以上才能干活，问问具体的赔偿事项及金额

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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我因工伤休了两个月假，但公司每月只给我2500元的工资，但我平均每月工资超过5500元。我怎么能要求公司赔偿我的合法利益呢？

#工伤赔偿

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我月工资3000元，税后工资应扣除个人缴纳，最后能收到2000元以上现金，现在老板说我们当初的工资实际上是公司支付的，最后只能得到1000元以上是对的吗？合同可以这样规定吗？

#劳动纠纷

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长春律师-劳动纠纷律师团队

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大概3000元，我怎么才能得到赔偿

#劳动纠纷

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长春律师-顾倩团队律师

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