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实际上做的是普通工人的工作。但是合同上是写的管理岗位。要如何办理退休年龄的认定？？

综合法律 2019-07-22 19:13 人浏览
共3位律师解答
  • 符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面，关于退休的知识内容。 　　
    一、办理条件： 　　凡男满60周岁，女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁，符合国家退休政策，均可办理退休手续。 　　
    二、办理所需材料 　　退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料： 　　
    1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息) 　　
    2、户口本首页及本人页复印件 　　
    3、身份证复印件 　　
    4、1张1寸彩照 　　
    三、办理流程 　　第一步：档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。 　　第二步：对将要退休人员做在职减少清算 　　第三步：计算养老金金额、填写相关表格 　　第四步：退休审批 　　第五步：养老金支付 　　第六步：办理医疗保险退休手续 　　第七步：退休手续办理完毕，材料归档
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    2019-07-22 18:46

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  • 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 达到国家规定领取养老保险金最低年龄：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。具体的退休手续可以跟企业单位咨询，或者可以到当地社保中心咨询了解以获得更加详细的解答。
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    官方

    2019-07-22 18:48

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  • 合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
    合同一般包括以下条款：
    　　
    （一）当事人的名称或者姓名和住所；
    　　
    （二）标的；
    　　
    （三）数量；
    　　
    （四）质量；
    　　
    （五）价款或者报酬；
    　　
    （六）履行期限、地点和方式；
    　　
    （七）违约责任；
    　　
    （八）解决争议的方法。
    （参见《中华人民共和国合同法》第十二条）
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    2019-07-22 19:13

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