问答详情

国企职工烧伤怎么报工伤程序，单位不愿给报工伤脚步烧伤小面积浅3度大面积深2度和小面积浅2度

劳动纠纷 2019-08-15 11:59 人浏览
共2位律师解答

  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
    4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-15 11:56

    咨询我

  • 工伤赔偿标准计算表
    　　【一级至四级伤残待遇标准】
    　　
    (一)一次性伤残补助金
    　　
    1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
    　　
    2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
    　　
    3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
    　　
    4、四级伤残补助金=本人工资18个月
    　　
    (二)按月享受伤残津贴(按月支付)
    　　
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    　　
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    　　
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    　　
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
    　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
    　　【五级、六级伤残待遇标准】
    　　
    (一)一次性伤残补助金
    　　
    1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
    　　
    2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
    　　
    (二)伤残津贴
    　　
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
    　　
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
    　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
    　　【七级至十级伤残待遇标准】
    　　
    (一)一次性伤残补助金
    　　
    1、七级伤残=本人工资×12个月
    　　
    2、八级伤残=本人工资×10个月
    　　
    3、九级伤残=本人工资×8个月
    　　
    4、十级伤残=本人工资×6个月
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-15 11:59

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台成都律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
金堂县律师 蒲江县律师 崇州市律师 郫都区律师 大邑县律师 都江堰市律师 双流区律师 邛崃市律师 温江区律师 新津区律师 彭州市律师 金牛区律师 武侯区律师 龙泉驿区律师 新都区律师 成华区律师 青白江区律师 锦江区律师 青羊区律师 简阳市律师 高新区律师
凉山州律师 甘孜州律师 阿坝州律师 资阳律师 眉山律师 雅安律师 巴中律师 达州律师 广安律师 宜宾律师 南充律师 乐山律师 内江律师 遂宁律师 广元律师 绵阳律师 德阳律师 泸州律师 攀枝花律师 自贡律师 成都律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 成都问答 > 成都问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟