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你好：我在一造价事物所上班，实习期一个多月后，转正后老板让我签了两年合同，并押了我的资格证书及印章，还扣了一个月的工资，前二十天左右因为身体不适，一直没有去公司上班，现在我也不想在那上班了，去公司要我的职业资格证书、工资及押金，老板对我说是我自动离职，不给我的工资及押金，只给我的资格证书及印章，请问我能要回我的工资及押金吗？除了给我们每个月的工资以外没有其它任何福利。我该怎样维护自己的利益？老板对我说是我自动离职，不给我的工资及押金，请问我能要回我的工资及押金吗？我该怎样维护自己的利益？

合同纠纷 2019-08-03 08:12 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

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2019-08-03 07:57

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

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2019-08-03 07:58

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因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。

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2019-08-03 08:12

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