三年合同期到了单位不续签，请问怎样补发三个月的工资
合同纠纷
2019-08-03 02:58
人浏览
共3位律师解答
-
我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。根据该法第二百三十二条规定，不定期租赁中，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应在合理的期限之前通知承租人。
合同为有期限的民事法律关系，租赁合同中当事人往往约定租赁期限，合同于租期届满即告终止，但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期限，续订合同：一种是明示更新，即合同当事人在租赁期间届满后另外签订一个合同，约定延长租赁期限；另一种是默示更新，指租赁期间届满后，合同当事人的行为表明其租赁关系继续存在。 -
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。 -
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
平台廊坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
三年合同期到了单位不续签，请问怎样补发三个月的工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同到期不续签如何补偿
#劳动纠纷人浏览
-
合同期已满，用人单位没续签但又继续上班了三个月，请问这三个月工资怎样支付？
-
三年合同期到了单位不续签，请问怎样补发三个月的工资立即咨询当前25,862位律师在线
-
劳动合同到期不续签如何支付补偿金？
#劳动合同补偿人浏览
-
三年合同到期续签三年才做三个月被公司要解除合同怎么赔偿
-
合同到期 单位未续签 如何处理
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
合同到期不续签，用人单位按一年补偿一个月工资，是按一个月的全额工资补偿吗
-
未及时续签合同满一年
#劳动合同订立人浏览
-
哺乳期合同到期，单位只续签3个月，单位怎样赔偿
-
合同期是一年，到期后合同未续签，继续工作三个月后公司无故解聘员工，如何赔偿
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同到期不续签有补偿金吗？
#其他人浏览
-
三年合同期到了单位不续签，请问怎样补发三个月的工资
-
劳动合同期满 不续签要付两倍工资
#劳动合同知识人浏览
-
与公司合同期一年届满，但是公司没有续签，现在工作七个月了，可否申请到六个月的双倍工资补偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动合同到期不续签如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
合同期一年到期公司不续签给一个月补偿金是否合理是否要交税
-
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
合同不续签提前通知吗
#合同纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同期满，合同期为两年，公司不与我续签，可要求赔偿两个月工资吗？
-
到期了专利权期限如何续
#其他人浏览
-
现在合同到期单位不再续签，单位说补偿金按定岗工资一年一月，是这样算吗？
加载中