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我已在单位工作8年,但满10可以转为正式职工,并享受“农民工养老政策”待遇。但单位为了不承担此责任,拒绝续签合同,我要续签合同是否有法律保护?但满10可以转为正式职工,并享受“农民工养老政策”待遇。拒绝续签合同,我要续签合同是否有法律保护?

劳动纠纷 2019-08-26 13:34 人浏览
共4位律师解答
  • 合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付补偿金并办理离职手续。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 1、员工虽然未续签合同,但与单位仍存在事实劳动关系,单位仍应为其缴纳社保费;
    2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的;
    3、如合同到期不续签,则员工没有过错的情况下,公司在任何时候辞退员工都是要付补偿金的,如合同到期自然终止劳动关系,则公司可不付经济补偿金。
    4、可以在合同即将到期的时候要求与员工续签,如不续签,则可在合同到期时终止劳动关系。
  • 没有担保人就双方借款合同也就有法律效力,有担保人更佳,说白了就是多一个承担责任的人,在债务人无力或者逃避偿还时担保人承担连带责任,担保人就是这个作用。
    一、借款用途
    ××要从事个体经营,急需一笔资金。
    二、借款金额
    借款方向贷款方借款人民币**万元。
    三、借款利息
    自支用贷款之日起,按实际支用数计算利息,并计算复利。在合同规定的借款期内,年利为7%。借款方如果不按期归还款,逾期部分加收利率
    0.5%。
    四、借款期限
    借款方保证从**年*月起至**年*月止,按本合同规定的利息偿还借款。贷款逾期不还的部分,贷款方有权限期追回贷款。
    五、条款变更
    因国家变更利率,需要变更合同条款时,由双方签订变更合同的文件,作为本合同的组成部分。
    六、权利义务
    贷款方有权监督贷款的使用情况,了解借款方的偿债能力等情况。借款方应如实提供有关的资料。借款方如不按合同规定使用贷款,贷款方有权收回部分贷款,并对违约部分参照银行规定加收罚息。贷款方提前还款的,应按规定减收利息。
    七、保证条款
    (一)借款方用自有房6间做抵押(办理抵押手续),到期不能归还贷款方的贷款,贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的,抵押权消灭。
    (二)借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。
    (三)借款方必须按合同规定的期限还本付息。
    (四)借款方有义务接受贷款方的检查、监督贷款的使用情况,了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。
    (五)需要有保证人担保时,保证人履行连带责任后,有向借款方追偿的权利,借款方有义务对保证人进行偿还。
  • 物业管理合同应约定物管的责任:对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装修和使用等方面法律、法规规定的行为,物业管理企业应当制止,并及时向有关行政管理部门报告。
      有关行政管理部门在接到物业管理企业的报告后,应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。
      物业管理企业应当加强对物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业管理企业应当及时向有关行政管理部门报告,协助作好救助工作。
      物业管理企业疏于管理,未能履行物业服务合同约定的安全防范义务,导致业主人身、财产安全受到损失的,应当依法承担相应的法律责任。
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