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劳动法规定辞工人员何时领取工资，如果是月中辞工等到月底和正常上班人员一起发可以吗？假如员工辞到10号，叫他25号（厂里25号左右发工资）左右来拿工资可以吗？劳动法规定辞工人员何时领取工资，如果是月中辞工等到月底和正常上班人员一起发可以吗？左右来拿工资可以吗？

劳动纠纷 2019-08-03 07:05 人浏览

共3位律师解答

单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2019-08-03 06:51

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1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2.建议你尽快到当地劳动站投诉或者申请仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2019-08-03 06:57

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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2019-08-03 07:05

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劳动法规定辞工人员何时领取工资，如果是月中辞工等到月底和正常上班人员一起发可以吗？左右来拿工资可以吗？

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张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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我是在工厂里面上班的辞工到月底，然后管理叫我今天走然后工资要到月底发，是不合法的，工资支付

#劳动纠纷

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朔州律师-戴会荣律师

戴会荣律师已解答

劳动合同法要求辞工工作人员什么时候领到薪水，假如是月中辞工直到月末和照常上班工作人员一起发行吗？倘若职工辞到10号，叫他25号（工厂25号上下发放工资）上下来拿薪水行吗？

#合同纠纷

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朔州律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

今年2月份辞职，单位压了一个月工资，说好提前半个月申请辞职，工资就给结，请问劳动法有规定吗？

#劳动纠纷

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朔州律师-李勇律师

李勇律师已解答

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