我交辞职报告是星期后，遇到春节放假，假期的时间是否算在合同法说的提前三十天上交辞职报告内？
合同纠纷
2019-08-10 18:56
人浏览
共4位律师解答
-
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 -
无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。 -
单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职，并且要求单位支付补偿金单位没有违法用工情况，需要提前三十天通知单位辞职，按正常出勤日结算工资，否则提前离职造成损失，单位可以要求你赔偿《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的，如果劳动者提前辞职，是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢? 其实，在《劳动合同法》的
22、23条中，列举了用人单位可约定违约金的相关情形。这就从法律上严格限制了违约金条款的适用，其主要体现为以下几方面：
1.限制了违约金适用的情形。即只有在涉及服务期以及竞业禁止限制的情形下，用人单位才可以和劳动者约定违约金。
2.限制了违约金的数额。即用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3.明确了劳动者依法行使法定辞职权时，不需要给付违约金。 由此可见，即便在劳动合同中约定了违约金的条款，也只限于违反服务期约定和违反竞业禁止约定两种情况，除去上述两种情况，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形属于违法。而劳动者提前辞职的，只要提前一个月通知单位，即合法履行了辞职权，亦无需承担违约金。
平台襄阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我交辞职报告是星期后，遇到春节放假，假期的时间是否算在合同法说的提前三十天上交辞职报告内？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怎样写辞职信
#劳动纠纷人浏览
-
三天辞职通知提前报告，这三天上班？
-
我交辞职报告是星期后，遇到春节放假，假期的时间是否算在合同法说的提前三十天上交辞职报告内？立即咨询当前22,176位律师在线
-
员工在试用期辞职报告
#辞职人浏览
-
假期期内假如辞工，按提早三十天辞工的规定，在假期期内算三十天，還是按休完假算三十天能够 离开，還是按辞工表算三十天！
-
提交辞职报告未满30天，还能决定最后工作日？
#辞职跳槽人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
春节马上就要过了，辞职报告提前提交，但不允许提前离开。强制性假期
-
提前30天递辞职信，就可以离职吗
#辞职跳槽人浏览
-
提前一个月交辞职报告，可以吗
-
我交辞职报告是星期后，遇到春节放假，假期的时间是否算在合同法说的提前三十天上交辞职报告内？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期辞职提前三天通知用人单位
#辞职人浏览
-
请问提前三十天辞职，在这三十天里可以请假吗？
-
辞职提前通知可以用年休假冲抵吗
#辞职人浏览
-
在事业单位提前一个月上交了辞职报告，可是还有假期没有休可以用在这辞职的一个月里面么？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
#劳动纠纷人浏览
-
请问公司没有明确规定试用期的时间是多久，我做了一个多月现在是按照提前三十天还是提前三天打辞职报告啊。
-
交了辞职报告就可不上班？
#解除劳动合同人浏览
-
试用期可以随时辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期刚入职一天，合同约定提前30天递交辞职报告，是提前三天还是一个月啊？试用期
-
员工提前离职可否主张年终奖
#劳动纠纷人浏览
-
在试用期内，我提前三天交了辞职报告，那么这三天还要去上班吗？辞职报告上需要公司负责人签字吗
加载中