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专家您好: 我是一名股份制企业(单位已实行全员劳动合同制)的女职工,工人身份,中级职称,现被单位以红头文件的形式聘任为中层干部.退休时可否执行 劳动部关于印发〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (1995-08-04 劳部发[1995]309号)中第75条“用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内有转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行”的规定,或劳动部在《关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》中规定:“企业试行全员劳动合同制后,职工需要办理退休退职手续的,按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。

劳动纠纷 2018-08-10 10:07 人浏览
共3位律师解答
  • 关于女职工退休的问题,你了解多少呢?不同的单位不同的工作,女工退休要满足什么条件呢?下面是女职工退休相关法律规定找法网编辑为你解答,感谢您的阅读。  
    1、干部  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。  
    (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的  
    (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的  
    (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。  
    2、工人  全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。  
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。  
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。  
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。  
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。  
    3、破产国有企业职工  111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。  
    4、自谋职业者  《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。  
    5、其他规定  《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。按国家有关规定,提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定,为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。今后,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任,已办理提前退休、退职的要清退回企业。  注:退休年龄不论户籍性质。
  • 女干部是55岁退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
    (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;[5]
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。[1]

  • (一)干部退休年龄规定:  
    1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。  
    2.男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;  
    3.男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;  
    4.因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。  
    (二)工人退休年龄政策:  
    1.企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。  
    2.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。  
    3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。  
    4.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。  
    5.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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