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爱人由于不是在编员工,单位不给办理准生证,没有及时到户籍所在地街道办登记孕检,要罚款合理吗

离婚 2019-08-14 07:23 人浏览
共2位律师解答
  • 育龄妇女怀孕三个月至生育前,到户籍地社区居委会计生部门办理。
    怀孕满3个月就带双方户口簿、身份证、结婚证(这三样一定要双方的带齐),计生服务证、医生出具的围产期保健表到男方户口所属村居写计生证明,再到男方村居所属计生办在计生证明上盖章。
    然后是到女方户口所属村居写计生证明,再到女方村居所属计生办,它会在计生服务证上盖章,那时计生服务证就成了准生证,是同一个证来的,以后生小孩和入户口时作用大了。当然啦,如果双方户口是同一个镇(街道)或者同一个居委就好办好多了。
    不领准生证是入不了户口的,不过只要在小孩出生前领都可以。

  • 1、用人单位不可以对劳动者任意罚款,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333;  
    2、但如果劳动者的行为给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿;  
    3、法律法规依据:  1)劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:    a、用人单位代扣代缴的个人所得税;  b、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;  c、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;  d、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。  2)劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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