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我们上班时间是上2天休息2天，上班时间是5;40到晚上18：30，没有法定节假日，请问这样的上班时间有超过劳动法规定的时间吗？上班时间是5;没有法定节假日，请问这样的上班时间有超过劳动法规定的时间吗？

劳动纠纷 2019-08-28 17:32 人浏览

共3位律师解答

节假日加班是按3倍工资给的，双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。

劳动纠纷律师团队
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2019-08-28 17:11

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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-08-28 17:16

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法定节假日上班的劳动者可以领取正常工作日日工资的三倍工资。

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2019-08-28 17:32

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