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关于在职员工因病死亡的丧葬费和抚恤金的规定

劳动纠纷 2019-08-14 18:19 人浏览
共4位律师解答
  • 在职员工死亡需要根据死亡情况而定，要是工伤死亡的话，死者的未成年小孩（未满8周岁）周岁和需要赡养的老人，每月每人抚恤金为的死者月工资30%，孤耳和死者配偶的每月每人抚恤金为的死者月工资40%，但是死者亲属每月的抚恤金总和不超过死者月工资
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    2019-08-14 17:51

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  • 1、丧葬补助金：为2个月的上年全市职工月平均工资； 　　
    2、供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定，其中：供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月； 　　
    3、供养直系亲属生活困难补助费：从2012年4月起，调整为每人每月570元；孤身一人的，增加30%。 　　
    4、2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。
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    2019-08-14 17:56

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  • 根据中华人民共和国《社会保险法》规定，从2014年1月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。
    丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
    《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施，因此，对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。
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    2019-08-14 18:19

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  • 职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存额可以继承。《社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
    个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
    所需资金从基本养老保险基金中支付。
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    2019-08-14 18:10

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