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我受工伤已有8个月了，工伤认定还没有做，现在要怎样做。

劳动纠纷 2019-08-07 10:39 人浏览

共3位律师解答

工伤认定申请书格式范本如下：　　用人单位　　名称法定代表人　　(负责人)　　单位地址联系电话　　事故当事人性别出生年月　　事故发生时间工作岗位　　家庭地址联系电话　　事故发生经过：　　签名(盖章)：　　年月日　　其它材料：　　
1、事故当事人身份证复印件;　　
2、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书;　　
3、双方存在劳动关系的证明材料;　　
4、用人单位出具的事故发生经过证明材料或现场目击证人2人以上证明;　　
5、用人单位营业执照副本复印件或用人单位工商登记资料。

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2019-08-07 10:22

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1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.工伤认定申请表;

3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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2019-08-07 10:28

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认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2019-08-07 10:39

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