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我07年已取得高工资格,资格正在单位统一管理,可是单位没聘用,我09年退休,退休时已拿高工待遇,可过了4个月,单位说我没聘,不能拿高工待遇,请问,我能拿高工待遇吗资格正在单位统一管理,退休时已拿高工待遇,可过了4个月,不能拿高工待遇,我能拿高工待遇吗

劳动纠纷 2019-08-10 14:29 人浏览
共2位律师解答
  • 如果参保人在公司工作,在职期间公司有正常为咨询人参保缴纳社保,咨询人到法定退休年龄,累计缴纳社保不足15年,就无法享受到退休待遇,那是与公司无关的。如果参保人在公司工作,公司没有为参保人办理缴纳社保,而导致参保人不足缴费年限,无法享受到退休待遇的,公司理应为参保人补缴社保。
  • 劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。
    所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生劳动纠纷时,可以依法申请劳动仲裁。
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