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我在武汉一家大医药公司的办事处工作近一年了，没有办理社保，现在因为劳动强度高无奈辞职。今年年初公司要我们填劳动合同，但合同全是空白的，填写完后合同被收集到总公司了，之后一直没有音讯，也不知道帮不帮办社保。他们好像是为了避免劳动纠纷而要我们补填了空白合同。请问他们这样做合法吗？我如何维护自己的权益呢？谢谢！他们好像是为了避免劳动纠纷而要我们补填了空白合同。请问他们这样做合法吗？我如何维护自己的权益呢？

诉讼 2019-09-01 08:39 人浏览
共2位律师解答
  • 合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
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    2019-09-01 08:36

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  • 处理劳动纠纷的过程？
    1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
    　　
    2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
    　　
    3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    　　
    4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
    　　在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。
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    2019-09-01 08:39

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