问答详情

我哥哥五月一日左右在工地干活时，碰伤了一只眼睛，公司认定为工伤，现在眼睛是失明，眼球现在在缩小，过几个月可能要摘除，哥哥是家里主要劳动力，40岁，公司只给15万左右，我想问问这个赔偿合理吗。我想打官司，现在我该怎么做，打官司能给赔偿多少，请专家给我解答下。公司认定为工伤，问问这个赔偿合理吗。现在我该怎么做，打官司能给赔偿多少

工伤赔偿 2019-09-15 12:13 人浏览

共4位律师解答

各伤残等级一次性补助金：一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月

平台特邀律师
推荐

2019-09-15 11:52

咨询我
对于轻微交通事故，事实上法规有相关规定。根据《道路交通事故处理程序规定》13条条之规定：
机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故的，若各方对事实及成因无争议的，可以自行协商处理损害赔偿事宜。
非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故，基本事实及成因清楚的，各方应当先撤离现场，再协商处理损害赔偿事宜。
第15条：对仅造成人员轻微伤或者具有本规定第八条第一款第二项至第八项规定情形之一的财产损失事故，交通管理部门可以适用简易程序处理（简易程序可以由交通警察一人处理）。

平台法律顾问团队
官方

2019-09-15 11:57

咨询我
工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。
如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

民事法律律师团队
推荐

2019-09-15 12:08

咨询我
工伤认定申报流程分为申报、受理、认定、鉴定、工伤保险待遇五个步骤，具体如下：
（一）申报
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
（二）受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
（三）认定
1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
（四）鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
（五）工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

法律快车咨询顾问

2019-09-15 12:13

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台六安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。