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我是在6月13因和同事发生矛盾辞职我向公司要我的工资他告诉我现在没那么多钱先给我路费让我先回去到6月20号在把工资给我可是到了20号我给他要我的工资,他以我们做的工作还没做完不给我工资还说到你们的工作做完了在给你,要我在等几天说7月1号2号的工作就完了,就在我在7月5号在向他要钱的时候他又已公司现在没钱让我在等几天我的工资才1000多块钱他老是这样拖着我该怎么办我是在6月13因和同事发生矛盾辞职我向公司要我的工资他告诉我现在没那么多钱先给我路费让我先回去到6月20号在把工资给我可是到了20号我给他要我的工资,他以我们做的工作还没做完不给我工资还说到你们的工作

劳动纠纷 2019-09-08 17:51 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以起诉到法院,要求强制执行。
  • 通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
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