问答详情

我于2007年进入该公司，该公司于2009年与另一家公司合并。在合并之前拖欠我4个月工资。在另一家公司我不分假日的工作。自2007年至今两家公司没有与我签订一份合同。没有为我交纳一份保险。2008年05月至今没涨一次工资。我不干了，会受到公司的限制吗？《我的工资1500每月+360生活费。》我申请仲裁，我能得哪些补偿？大约多少金额？该公司于2009年与另一家公司合并。会受到公司的限制吗？我能得哪些补偿？大约多少金额？

合同纠纷 2019-08-12 14:23 人浏览
共2位律师解答
  • 能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
    赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
    公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-12 14:16

    咨询我

  • 你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
    6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-08-12 14:23

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台承德律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
承德律师 承德合同纠纷律师 承德找律师
隆化县律师 丰宁县律师 宽城县律师 平泉市律师 承德县律师 滦平县律师 围场县律师 兴隆县律师 双滦区律师 鹰手营子矿区律师 双桥区律师
承德合同违约纠纷律师 承德合同审查律师 承德借款合同律师 承德买卖合同律师 承德租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 承德问答 > 承德问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟