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我们厂里是记件的，自己部门没事做调到其他部门帮忙，晚上还要帮忙的是否有加班费，加班又该怎么算，天天都要上班，星期六。日工资该怎么算自己部门没事做调到其他部门帮忙，是否有加班费，加班又该怎么算，天天都要上班，日工资该怎么算

劳动纠纷 2019-08-14 23:43 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
    如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-14 23:41

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  • 社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。
    社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。
    缴纳比例如下：
    养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
    医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
    失业保险：单位
    1.5%，个人
    0.2%；
    工伤保险：单位
    0.5-2%，个人不缴纳；
    生育保险：单位
    0.8%，个人不缴纳。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-08-14 23:43

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