你好，我想问一下，我原来在一家国企上班，我现在想调到另一家国企，但是原单位不给我档案，我该怎么办？离职多长时间可以算是辞职？离职对我有什么损害吗？但是原单位不给我档案，我该怎么办？离职多长时间可以算是辞职？离职对我有什么损害吗？
合同纠纷
2019-08-29 14:19
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员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
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