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您好！在我宝宝5个多月的时候，我以前的老板让我去公司上班，我当时向他询问工资，他说不会亏待我的，结果一个月后他说给我1300月/月，可是扣押金300，而且要扣2000多，现在已经工资了3个月扣了900月了，公司也没有定合同，也没有保险，扣的押金也没手续，请问我现在要不做了的话可以要回工资和所以押金吗？我以前的老板让我去公司上班，我当时向他询问工资，请问我现在要不做了的话可以要回工资和所以押金吗？

合同纠纷 2019-08-17 15:56 人浏览

共2位律师解答

根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

合同纠纷律师团队
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2019-08-17 15:51

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双方并未依据婚姻法19条的规定，订立婚前或婚内财产协议，约定各自取得的财产各自归各自所有的情形下，双方的财产状况适用婚姻法17条、18条以及婚姻法相关司法解释的规定，对于夫妻共同财产，原则上平均分割，但是，如果一方存在婚姻法46条所称的过错行为，另一方为无过错方的情形下，无过错方则可以主张过错方少分或不分夫妻共同财产。如果过错方的过错行为较为严重，给无过错方造成精神损害的，无过错方可以主张精神损害赔偿。
夫妻共同财产原则上平均分割，具体分割时考虑生产、生活实际需要、来源、数量等情况可以适当有所差别，专属于一方的财产应归一方所有。

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2019-08-17 15:56

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