问答详情

我是1999年交社保，到2012年满50周岁能退休吗？

劳动纠纷 2019-09-13 06:01 人浏览
共2位律师解答
  • 依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于劳动法保护的范畴。
    也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿。
    有别于劳动法的是，单位辞退，依法一定是要补偿的，但退休人员，不在劳动法支付范围。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-09-13 05:56

    咨询我

  • 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。
    给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    社会保险的特征：
    社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身。
    社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。
    社会保险属于强制性保险。
    社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
    保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-13 06:01

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京市律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 甘肃问答 > 兰州问答 > 兰州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟