问答详情

因上下班会中发生车祸，我方已通过法院取得了肇事方的赔偿。已于2010年7月确认工伤，请问属于借用工作人员，可享受工伤赔偿吗，该赔偿属于原单位赔偿还是被用人单位赔偿？谢谢。我方已通过法院取得了肇事方的赔偿。请问属于借用工作人员，可享受工伤赔偿吗，还是被用人单位赔偿？

工伤赔偿 2019-08-22 21:41 人浏览

共4位律师解答

受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费；
因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等；
死亡的，抢救治疗的相关费用，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。

法律快车咨询顾问

2019-08-22 21:21

咨询我
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

平台法律顾问团队
官方

2019-08-22 21:24

咨询我
根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的按照各自过错的比例分担责任。　　根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《司法解释》)针对没有投保交强险的车辆，也有相关的赔偿责任认定：不投交强险，不论车辆是否在事故中存在责任，车主都得出一笔赔偿金，数额最高达到
12.2万元(即交强险最高赔付额)。　　机动车交通事故责任强制保险作为我国以法律形式要求在中国道路上行驶的机动车辆的所有人、管理人应当按照《中华人民共和国道路交通安全法》投保的保险，具有法定强制性。从立法本意来看，投保交强险也是机动车辆所有人、管理人应尽的法定义务。　　
二、交通事故交强险的赔偿　　交强险的赔偿范围：　　可以这样说，凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿100元，三方医疗费最高赔偿1000元，三方死亡伤残最高赔偿11000元。　　交强险赔偿的费用包括：　　医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。　　死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。

民事法律律师团队
推荐

2019-08-22 21:33

咨询我
《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：　　
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
(4)患职业病的;　　
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项amp;quot;在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故amp;quot;的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。　　新的《工伤保险条例》第64条规定：本条例自二OO四年一月一日起实行。本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

平台特邀律师
推荐

2019-08-22 21:41

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台临沂律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。