问答详情

请问在工作时间内因为干私活而意外死亡算工亡吗

综合法律 2019-08-20 18:22 人浏览

共3位律师解答

首先，因人身伤害引起的损害赔偿，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

平台特邀律师
推荐

2019-08-20 17:57

咨询我
1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

综合法律律师团队
推荐

2019-08-20 18:03

咨询我
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律快车咨询顾问

2019-08-20 18:22

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台新乡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

新乡律师新乡找律师

卫辉市律师辉县市律师延津县律师获嘉县律师长垣市律师封丘县律师新乡县律师红旗区律师牧野区律师原阳县律师卫滨区律师凤泉区律师

新乡婚姻家庭律师新乡刑事案件律师新乡债权债务律师新乡合同纠纷律师新乡劳动纠纷律师新乡交通事故律师新乡房产纠纷律师新乡公司企业律师新乡继承律师新乡征地拆迁律师新乡建筑工程律师新乡医疗纠纷律师新乡损害赔偿律师新乡知识产权律师新乡保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 新乡问答 > 新乡问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟