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我88年从原单位停薪留职出去自谋职业，今年已经快到退休年龄，原单位一直没有上社保，如果原单位不给补交，现在面临退休，我该如何办？原单位一直没有上社保，如果原单位不给补交，现在面临退休，我该如何办？

劳动纠纷 2019-08-28 10:10 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位没有为其缴纳社保的，如果劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。
    工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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    2019-08-28 09:41

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  • 一、社保规定的退休年龄
    （一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
    （二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
    二、最低缴费年限
    缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。
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    2019-08-28 09:45

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  • 社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
    还需要注意以下问题：
    1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
    2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。
    在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-08-28 09:53

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  • 劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：
    一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；
    二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；
    三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；
    四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
    平台法律顾问团队律师
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    2019-08-28 10:10

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