可以采用双方协商的方式或者向当地申请劳动仲裁,又或者采取民事诉讼的程序进行维权。
途径一:双方协商
劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。
途径二:申请劳动仲裁
根据《工伤保险条例》规定,在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。当事人提出申请后,仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。
途径三:向法院提起诉讼
当事人对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请法院强制执行。
温馨提示:
工伤认定应当提交的材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
工伤赔偿程序
房地产代理合同纠纷解决方法有哪些
工伤如何赔偿
农民工工伤怎么处理
交通事故工伤如何赔偿
工伤延误治疗如何向单位索赔
在公司受了工伤怎么索赔
车祸9级伤残赔偿明细
开发商拖欠工程款有哪些方式解决
公害行政救济的法律途径