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我是个未满16周岁的未成年人在圣美上班，因旷工5天工厂不结算工资合不合理

刑事辩护 2019-09-04 13:12 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
    劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
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    2019-09-04 13:07

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  • 关于未成年人是否可以刑事拘留，只要是年满十四周岁就可以刑事拘留、追究刑事责任。
    　　法律规定：《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
    　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
    　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
    　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
    刑事案件律师团队律师
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    2019-09-04 13:12

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