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我遇到一件很麻烦的事，我的父亲给人打工，在上班时间因受伤住院治疗，手术费医药费，花掉五千多，医药费在向工作单位索要时老板拒不陪医药费，最后那个老板同意陪负三千元。我们家里都是普通家庭不懂法律，先后走了律师所，劳动仲裁，劳动安检。但是也弄不明白，请求帮助，

仲裁 2018-08-11 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，
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    2018-08-11 11:26

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  • 如果工作期间被打伤可以立即报警，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
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    2018-08-11 11:33

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  • 根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为劳动者的证据在单位保存，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
    劳动争议调解仲裁法
    第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
    用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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    2018-08-11 11:38

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