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我是铂豪KTV的DJ服务员,现在公司扣了我工资和押金把我给开除.原因是9月1号晚上公司黄总骂了我,一位客人看见我在哭.所以就帮我出头.打了黄总一耳光.但是我不认识这人.后来公司喻董指着我额头骂我还想打我.我把他手给拧住了.后来说把我被开除了.这是什么KTV老总这样对员工.我该怎样维护我的权益啊我是铂豪KTV的DJ服务员,现在公司扣了我工资和押金把我给开除.原因是9月1号晚上公司黄总骂了我,一位客人看见我在哭.所以就帮我出头.打了黄总一耳光.但是我不认识这人.后来公司喻董指着我额头骂我还想打

合同纠纷 2019-09-13 13:02 人浏览

共3位律师解答

公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。

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2019-09-13 12:42

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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。用人单位存在以上行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2019-09-13 12:44

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即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2019-09-13 13:02

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