我爸爸在煤炭场上班10多年了，上班途中劳累过度病到送入医院医生诊断脑溢血，老板用我们私人的医疗卡入院，老板报的销的医疗卡的钱他拿去了，老板说给他减轻护但，出院后报帐的是他的。但是出院后出现头昏。头痛，全身无力等，丧失了劳动能力，只能说能走路，而且厂里没有买社保，医疗保等，该买的都没有买，厂里面应该给我们买那几种保。还让我们签订了劳动能力协议。怎样解除了劳动协议，解除后应该怎样赔偿我们的一切。40多岁了一点活都不能做了。丧失了劳动能力，还让我们签订了劳动能力协议。怎样解除了劳动协议，解除后应该怎样赔偿我们的一切。
劳动纠纷
2019-09-02 00:53
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夫妻一方所欠债务是夫妻债务吗？债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但有两种例外情况：
1、夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务的；
2、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。 -
解除劳动合同后社保的处理2018/6/
151、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
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