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我于2009年一月十二号之前在原单位上，原单位也为我向劳动部门办理了工伤保险。2009年一月十三号在上班途中发生交通事故，被劳动局仲裁委认定为工伤，伤残九级。现原单位已赔付了我工伤休息期间的工资和其他费用，但原单位拒不赔付我一次性伤残补偿金，也拒绝向我提供单位的财务帐号，我向法院起诉，法院称不属于法院受理范围，我向劳动仲裁部门申诉，劳动部门称单位不肯提供财务帐号，他们也没有办法。现在我的工伤补偿金难道就讨不到了吗，我该怎么办。我向法院起诉，我向劳动仲裁部门申诉，现在我的工伤补偿金难道就讨不到了吗

仲裁 2019-09-06 10:41 人浏览

共2位律师解答

工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
你的同事违规操作，造成你的伤害，单位应该给予处分，或者处罚，严重的可以追究刑事责任，但是不对你进行赔偿，一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。

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2019-09-06 10:36

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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。

3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

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2019-09-06 10:41

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