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我在一个事业单位工作了六年，合同是一年一签我想咨询专家像我这种情况以后会变成什么样子，另外这个不固定期合同是什么意思？它与长期工有什么区别吗？合同是一年一签我想咨询专家像我这种情况以后会变成什么样子，另外这个不固定期合同是什么意思？它与长期工有什么区别吗？

劳动纠纷 2019-09-05 22:23 人浏览

共2位律师解答

事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

法律快车咨询顾问

2019-09-05 22:16

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要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：n　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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2019-09-05 22:23

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合同是一年一签我想咨询专家像我这种情况以后会变成什么样子，另外这个不固定期合同是什么意思？它与长期工有什么区别吗？

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什么是最合同是什么？它与正常担保合同有什么区别？担保期有多长？谢谢有经验的律师回答！

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