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我在试用期内，单位是否应该给我加金？谢谢。

合同纠纷 2019-09-03 18:19 人浏览
共2位律师解答
  • 事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。
    根据《事业单位人事管理条例》的规定：
    第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
    第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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    2019-09-03 18:16

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  • 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    　　因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
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    2019-09-03 18:19

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