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小孩在酒店受伤手指缝了10，针应该怎么赔偿

劳动纠纷 2019-09-15 20:56 人浏览
共2位律师解答
  • 职工在酒店受伤，停工治疗期间，用人单位按以下办法部分工资：
    　　
    一、认定为工伤的，按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资；
    　　
    二、非因工负伤，按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
    　　其中，属于违法犯罪的，可以不支付工资。
    　　法律依据
    　　《工伤保险条例》
    　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    　　劳动部
    　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
    　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-15 20:52

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  • 小孩在幼儿园摔伤胳膊的事情属于教育机构侵权责任纠纷案件，你所咨询的问题涉及人身损害赔偿的相关法律问题。根据你描述的案件事实，分析如下：
    一、小孩在幼儿园入读，年龄应该在六岁或以下，根据法律规定，小孩属于无民事行为能力人。小孩在幼儿园摔伤胳膊，幼儿园依法应该承担赔偿责任。但如果幼儿园能够证明小孩摔伤并非幼儿园老师教育、管理不到位，而是意外造成，并且小孩摔伤的时候老师在工作岗位上，并且已经及时把小孩送医院治疗，那么，幼儿园已经尽到了教育、管理职责，无需承担任何责任。
    二、如果小孩摔伤的原因是其他人的行为所造成的，你邻居既可以追究导致小孩摔伤的人的侵权责任，也可以追究幼儿园的侵权责任，但如果幼儿园能够证明其已经及时制止侵权人的侵权行为并且已经及时把小孩送医院治疗，那么，幼儿园已经尽到了教育、管理职责，无需承担任何责任，你邻居只要追究致小孩摔伤的人的侵权责任。
    三、如果小孩摔伤是由于打架或者其他危险行为而造成的，那么，邻居的小孩存在过错，邻居作为父母没有尽到监管、教育的职责，应承担一部分责任，应该减轻幼儿园或者第三方侵权人的侵权责任。
    四、邻居可以根据己方和对方在本次事故中的过错比例要求对方赔偿全部或部分医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、必要的营养费等各项损失，如果经过鉴定构成残疾的，还可以要求对方按照残疾的等级赔偿残疾赔偿金、残疾生活辅助器具费和精神抚慰金。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-09-15 20:56

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