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我们单位要买断工龄了,我是87年初中毕业,四年中专,91年毕业,在现单位上班至今,现在要买断了,,曾听说我们要算一年工龄,想证实一下,并告知文件号。谢谢!我们单位要买断工龄了,在现单位上班至今,现在要买断了,曾听说我们要算一年工龄,并告知文件号。

劳动纠纷 2019-09-12 09:47 人浏览
共2位律师解答
  • 买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
    按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点。
  • 工龄分两个:企业工龄和实际工龄。
    买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。
    你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。
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