03年公伤9级伤残加上无固定权学玄学合同，公司要解除合同应怎样赔偿
综合法律
2019-09-17 15:10
人浏览
共4位律师解答
-
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动合同劳的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除合同的;
(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除合同的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者因此解除合同的;
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者因此解除合同的;
(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，劳动者因此解除合同的;
(7)因用人单位过错，致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，导致劳动合同无效，劳动者因此解除劳动合同的;
(8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者因此解除劳动合同的; -
这个要看解除劳动合同的形式，是单位提出还是个人提出，具体内容如下
一、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性一年支付一个月工资，而且还有一个月的待通知金，以下为详细解说，可供参考。
（一）、协商解除
（二）、过错性解除劳动合同
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；
3.劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4.劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的；
5.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。
以上过错性解除，不需要提前通知，也不需要支付补偿金，但是一定要收集好足够证据。 -
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。您可以与单位协商要求在原岗位工作，如果单位拒绝您的要求而辞退的话，可以要求单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
平台海西州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
03年公伤9级伤残加上无固定权学玄学合同，公司要解除合同应怎样赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
2022年北京市3级工伤伤残赔偿标准
#工伤伤残赔偿人浏览
-
合资企业没有固定合同，年满15年，有10级工伤，经济裁员应如何赔偿
-
03年公伤9级伤残加上无固定权学玄学合同，公司要解除合同应怎样赔偿立即咨询当前20,402位律师在线
-
工伤5级伤残赔偿标准是多少
#损害赔偿人浏览
-
03年公伤9级伤残加上无固定权学玄学合同，公司要解除合同应怎样赔偿
-
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿？
#工伤伤残赔偿人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
深圳市工伤9级伤残用人单位怎样赔偿
-
工伤五级伤残如何赔偿
#工伤伤残赔偿人浏览
-
工伤伤残510级是不是要与单位解除合同
-
工伤7级，和公司签订的是无固定期合同。我有3级残疾。请问我如果和公司解除合同，可以有多少钱补偿？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤伤残达一定等级企业应续签劳动合同
#工伤伤残待遇人浏览
-
我2010年工伤，工伤为10级单位要开除，我又是在单位签的是无固定期合同这怎么赔偿？
-
工伤四级伤残单位应如何补偿
#工伤伤残等级人浏览
-
我于2013年工伤致残，伤残等级为10级，现在已经解除劳动合同。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工伤六级伤残 用人单位能否解除劳动合同
#解除劳动合同人浏览
-
5级工伤12年无固定期合同企业可以辞退吗，如果要求一次性赔偿，能赔偿多少呢，谢谢
-
工伤8级伤残赔偿标准
#工伤赔偿人浏览
-
交通事故10级伤残能赔十万吗
#交通事故人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2002年在厂受工伤当时评了7级伤残，现在准备和公司解除劳动合同，请问我应该怎样拿回工伤的伤残就业补贴。
-
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
我是无固定期限合同，现在公司要和我解除劳动合同，另外，我是2013年工伤十级怎么赔偿，谢谢你
加载中